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08-17   2022字号: SML

  近几年我国汽车行业发展迅猛,汽车保有量节节攀升。汽车后市场后续乏力,一直存在着人才不足的现象。汽车后市场服务水平有限,实际上是缺乏关键技术人才所致。关键技术包括:新能源汽车维修、车身整形与涂装、底盘与发动机维修保养、汽车电控部分的维修保养、汽车美容快修、二手车评估等。这些关键技术人才的缺乏,严重阻碍了我国汽车后市场的发展速度。



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  汽车人才缺,并不意味着企业就此会降低招聘人才的标准。由于汽车行业的特殊性,企业掌握了人才就掌握了制胜的法宝,很多企业宁愿薪资招聘,也不降低技术的要求。因此,不少车企一直关注着校园招聘,希望通过与一些专业的汽车院校进行合作,来弥补企业发展人力的不足。只要职业院校学生能在岗位中脚踏实地并且不断学习,那么在专业领域就会越来越吃香。例如,上海博世汽车教育学校就是不少知名车企争相合作的对象。
  
  汽车修理工的薪资待遇较高
  
  目前,国内汽车维修工证书等级主要分为五种:初级、中级、高级、技师和高级技师。从现有汽车维修企业的需求来看,汽修技师和高级技师都很抢手,尤其是汽车维修高级技工的薪金待遇,基本月薪都在2万左右,完全可以和很多研究生服务的人相媲美。而技师的薪资一般在1万左右,普通的中、高级汽车维修工月薪在6-8K,可见这一岗位整体的薪资待遇是非常不错的。
  
  优质汽车维修市场潜力巨大
  
  现在国内的汽车维修企业虽然高达46万家,但是很多汽修店并不专业,大多都是修车的师傅去其他汽修店里工作过几年之后自己单干开的店。这些汽车维修店里的汽修技术人员往往只能够维修一些简单的汽车问题,但是没办法解决复杂的汽车维修问题。而随着人们对于汽车维修要求的不断提高,这些小、乱且散的汽修店,必定会被淘汰的。优质汽车维修市场有待进一步开发,未来也将成为新的行业增长点,因此汽车修理行业仍具备一定发展潜力,尤其是优质市场。
  
  综上所述,汽车修理行业将会在优质汽修市场迎来新生,未来也会与高新技术接轨,更加看重高新技术类维修人才。如果大家想要从事该行业,一定要不断学习进步,从而跟上时代发展。
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